ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ

Здравствуйте, уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, имею ли я, гражданин Украины, право получать государственную материальную помощь по безработице с учетом страхового стажа (трудовой стаж у меня около 20 лет), если при моей регистрации как безработного в районном Центре занятости (все предоставленные мной для этого документы были в порядке, пришлось принести даже копию расчетной ведомости по зарплате по требованию Центра занятости) оказалось, что мое последнее предприятие-работодатель, где я работал постоянно больше одного года и уволился по соглашению сторон, не платило за меня страховые взносы в фонд государственного социального страхования на случай безработицы (из-за недостатка средств, поскольку несколько месяцев, как мне известно, не было выручки). Выдача зарплаты также была задержана почти на полгода и осуществлена в последний месяц моей работы на предприятии. В настоящий момент работодатель уже готов оплатить всю задолженность по страховым взносам в Фонд страхования на случай безработицы (а также необходимые штрафы, пеню и т.п.) и сделает это, однако, в Центре занятости мне сказали, что такие действия работодателя не приведут к выплате мне помощи по безработице с учетом страхового стажа, поскольку я уже уволен (месяц тому назад) с предприятия. В связи с этим вопрос: отвечает ли действующему законодательству такой отказ со стороны Центра занятости (ведь мои права нарушаются) и что можно сделать, чтобы исправить ситуацию, в которой я оказался (получать помощь по безработице с учетом страхового стажа)? Заранее благодарен, Олег, Киев.

Помощь по безработице

Название темы: Помощь по безработице

ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ:Помощь по безработице